Güvenlik/Danışma Personel Hizmetleri

GÜVENLİK GÖREVLİSİ

Apartman ve Sitelerde Güvenlik 5188 sayılı yasa gereğince sağlanır.

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI’ NIN 08.11.2005 tarih ve 2005/117 sayılı genelgesinde “Site ve Apartmanlar”ın özel güvenlik izni almaları gerektiği belirtilmiştir. Bu nedenle Site/ Apartman genel kurulunun veya yönetim kurulunun kararıyla valiliğe müracaat edilerek özel güvenlik izni alınır veya bu konuda çalışan özel güvenlik firması görevlendirilir.

Güvenlik Hizmeti, gözetleme, Koruma, Kollama ve Danışma Hizmetlerinin 5188 sayılı özel güvenlik hizmetleri yasasına uygun olarak yürütülmesi, bu bağlamda resmi kolluk kuvvetleri yetki alanları dışında kalan gözetim, danışma, yönlendirme hizmetlerinin verilmesi ve koordinasyonudur.

Yangın Güvenliği ve Site sakinlerinin eğitimi ve gerekli tatbikatların yapılması
Resepsiyon ve yönlendirme hizmetlerinin verilmesi
Kontrollü site giriş-çıkış hizmetlerinin verilmesi
Devriye hizmetlerinin verilmesi
Kamusal güvenlik birimleri ile koordinasyon ve ilişkinin sağlanması
Risk analizi (sitenin profilinin çıkartılması)
Nokta güvenliği
Kameralı güvenlik (tesis, bina, çevre kontrol)
Günlük, haftalık, aylık denetim ve raporlama

DANIŞMA GÖREVLİSİ

a)- Görevi;
Site içinde dolaşarak, sitenin dışarıdan gelecek olumsuz etkilerden korunmasını ve güvenliğini sağlar.
Bu görevi yaparken site içinde dolaşan yabancıları(seyyar satıcılar dahil) uygun bir dille ikaz eder, gerektiğinde site dışına çıkarır.
Görevli olduğu çalışma saatlerinde her saat başı bekçi kontrol saatini kurmak zorunludur.
Günlük olarak görev süresine ilişkin vukuat defterini işlemek ve imzalamak zorundadır.
Sezonda, dinlenme saatlerinde gürültü yapanları(ortaklar dâhil) uygun ve nazik bir şekilde uyarır. Uyarıya uymayanları site yönetimine haber verir.
Gerektiğinde Yönetimce başka geçici görevlerle görevlendirilebilir ve görev değişikliği yapılabilir.

b)-Yetkileri;
Site Talimatlarına ve Genel Ahlak kurallarına uymayan sakinleri ikaz edebilir.
Siteye ve sakinlere karşı zarar veren olay çıkartan üçüncü şahısları gerektiğinde Yönetime haber verir veya kolluk kuvvetlerine haber verir. Konuya ilişkin tutanak düzenler.

c)-Sorumlulukları;
Görevini yerine getirirken yanlış davranış ve olumsuz zor kullanmaktan dolayı doğacak hukuki sonuçlardan münferiden sorumludur.
Görev saatlerinde görevini tam ve doğru olarak yerine getirememekten doğacak olumsuzluklardan Site Yönetimine karşı sorumludur.

d)-Çalışma Saatleri;
Günde 8 saat ve vardiya usulü çalışır. Olağanüstü hallerde fazla çalışma yaptırılabilir. Fazla çalışmalara karşı ücret ödeme veya ödememek Yönetim Kurulunun yetkisindedir. Nöbet bitiminde diğer görevli görevine başlamadan görevden ayrılamaz.

e)-Kıyafet;
Mesai saatlerinde Yönetimce kendisine zimmetleşen iş kıyafetini giyer.

f)-Atama Koşulları;
Tahsil: En az İlköğretim Okulu mezunu olmak, belgelemek,
İyihal: Savcılıktan sabıkasızlık belgesi almak,
Referans: Askerliğini yapmış olmak, Jandarma yada komando olarak askerlik yapmak tercih nedendir.
Yaş: En az 22 yaşını doldurmuş olmak.
Kadro: İhtiyaç kadardır.